Трудовая инспекция - все о трудовой инспекции в РФ
ЦНАП) с такими документами:
- Заявление-анкета (заполняется на месте);
- Старый паспорт;
- Документ о смене фамилии, имени или отчества;
- Заявление о внесении дополнительной сменной информации (о месте проживания, семейном положении и т.д.);
- Документ о внесении оплаты или оригинал и копия документа об освобождении от оплаты.
При подаче документов работник ГМСУ проинформирует обратившегося гражданина о том, что его паспорт для выезда за рубеж недействителен с дня обращения за обменом внутригосударственного паспорта.
Паспорт гражданина Украины признается недействительным, если в течение месяца после смены фамилии такой гражданин не подал документы для его обмена.
Обмен паспорта для выезда за рубеж
Паспорт для выезда за рубеж с добрачной фамилией также действителен в течение месяца после регистрации брака.
ГК РФ прописано, какие последствия повлечет пропуск срока исковой давности для истца и ответчика.
Порядок расчета
По платежам за капитальный ремонт срок исковой давности рассчитывается отдельно за каждый платеж. Например, должник не заплатил в январе, феврале и марте текущего года. Срок давности будет истекать по каждому платежу в разное время. Получается, что если платежи не платятся длительное время, то по некоторым платежам на момент обращения истца в суд срок может истечь, а по некоторым нет.
Формула для расчета срока исковой давности простая.
При похоронах пенсионеров сумма увеличивается до 6189 рублей.
В соседней статье мы рассказываем, как отразить пособие на погребение в бухучёте.
Что делать, если нет денег на похороны
Как уже было отмечено, компенсация на погребение выплачивается уже после проведения похорон, когда гражданин, ответственный за проведение церемонии, обратится в соответствующее ведомство с требующимся пакетом документов. Но что делать, если средств на похороны нет на день смерти?
В этом случае умерший может быть похоронен за государственный счет. Местные власти, ответственные за ритуальную службу, возьмут на себя все расходы.
Увольнение в декретном отпуске – щепетильная тема для многих россиянок, так как с одной стороны законодатель существенно ограничивает право работодателя на увольнение сотрудника, воспитывающего малолетнего ребенка, с другой – при определенных обстоятельствах увольнение работников в декрете признается вполне правомерными действиями.
Разобраться в особенностях и хитросплетениях трудового законодательства, помогают положения ТК РФ, касающиеся работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Согласно общему правилу данные виды отпуска существенно отличаются друг от друга и предоставляются на различных основаниях:
По иному обстоит дело в правоотношениях ответственности, возникающих из юридического факта правонарушения (в том числе и финансового). В таких правоотношениях государственное принуждение объективируется, так как их основное содержание заключается в претерпевании виновным неблагоприятных правоограничений, но и такие отношениях находятся под охраной государства. Охрана проявляется в защите интересов самого правонарушителя. Государство заинтересовано в том, чтобы виновное лицо на законных основаниях несло наказание, а в процессе его реализации соблюдались права и свободы правонарушителя. Конечно, в целом, государство не заинтересовано в возникновении подобных отношений, так как ставит перед собой цель обеспечения правомерного поведения субъектов, но если такие отношения возникли, то и они должны протекать в режиме законности.
��� ������ ��������� ����� ������ �������� ����������� ���������� ��������� ����������� ������������ ������� ����������� � ����� ������������� ������. ����� �������� ������ �������� �������� ������ ��������� ������� �����-�������, ���������������� ������� ����� ������������� � ���������� �������� ������. ����� ����������� ���� ������������� � ���������� �������� ������������, ����� ���������� ����� �������� ������ ��������, ��� ������������ �� ��������� �������� ������ �����. � ���, ��� ������ � ����� �������� ��������, ������������ �������� ��������� �������� ����-������������ (�� ���ֻ) ���� ���������.������� �����, ���������� � �������� ������ ������������ � ��������� ����������� �������� ������, � ������� ����������� �������������, ��� ����� ��������������� �������� ����� ������ ���������� ����������� ������ ���������� ����� ����� �������� � ���� �����.��� ���� ������� ���������� ���������� ����������� ������������ �� ������: ��������, � ���� �������� ����������� ������� �������� ���� ���������� ����� ������, ������� ����� ����� �������� ��� ��������� ������ �����-������� ����������������, � ������� ���� ���������. � ��� �� ����������, ������������ �� �������� ������ ����������, ��������� ������, ������� ����������� ������� ����������� ����� �� ��������� � ��� (������, �������� ��� ������������ ��������). � � ������, ���� �������� ���������� �� ��������� ��������, ���� �����������, ��� ������ ���� �� ������� ��������� �����. ����� �� ����� �������� �������� ������������, �������� ��� �������� ��������, ����� �������� ��������� ������� �� ��� ���� ������������ �������������� ������������ �������. � �����, ��� �������� �������, �� ��� ���������� ����������� ����� ��������� �����: ������� �������� ��������� ��������� ����������� �� ������� ������� ������, � ������ ����� �������� ������.�� ��� ������, ���� ���������� ������������ �� ������, ��� ������ �����-�� ������������� �����, � ������ ���������� ���� ������������? ��� �� ������ ��������, ������� ������ ������� ����� �������������� ����������� �������, �������� � ������, ������ �� ������������� ���� �������� ��������, � ��������, ��� ��������� �������� �����. �������, � ���� ��������� �����, ������ ��������� �������� ����� ������, ��� �������, �� ���� �� � ����� ��������� � �������, ������� ����� ������� �������� � ���������� ����� ������. �������� ��� �������� ��� �������, ����� ������ �� ������� ����� �������� � ������������� ����� (���� ���� ���� �� �������������� ������, �� ��� ������� ������� ����������� ��� �������).��� ������ ���� ����������, ����� ������������ ��������� ����� ��������, ��� ����� ���������� �� �����������. ���, ��������, ���� ����� ������������ ���������� ����������, �� �������� ������� ������ ������������ ��� � ������������� ������� �������� ��������� ����� � ������ ����� ����������� ������� ������. ����� ����, ����� ��������� � �������� ������� ����� � ������ ������ ���������� �� ������ (����������, �� ����������� ��������� ������ ������). �� �� ����� ��� ������ ������ �� ������ ������������� ����������.������� ������� �� ����� � ������������ �����������, ������� ����� ������. ������� ������� ������ ������ ����������, ��������� �������� ����� ���������� ������������ ������������ ��� �������. ����� �� ������ ����������� �������������� ����������� ������� ������������ ������� � �������� ����������� ��� �����������, ����� ������������ � ���������� �� ���� ������ ������� ������������ �� ������. � ������ ��, ���� ���������� ����� ������������ ������� � ����� � ���, ��� ����� ������ � ������� ����������������, ��������� ����� ���� ������ ������� ����� ��������� ������� ���������.
Квитанция на оплату – это официальный документ служащий для безналичных платежей через кассу банка. В квитанции указываются реквизиты получателя платежа из обязательных являются: наименование получателя платежа ООО или ИП и его индивидуальный налоговый номер (ИНН), так же необходимо казать банковские реквизиты: БИК банковский индификационный код (банка), корреспондентский счет, расчетный счет или код бюджетной квалификации (КБК), необязательными реквизитами являются: код ОКТМО. Помимо реквизитов получателя платежа необходимо указать реквизиты плательщика, его Фамилию Имя Отчество, домашний адрес, дополнительно можно указать контактный телефон и ИНН лица осуществляющего платеж. В квитанции отражается сумма платежа, дата ее составления и подпись плательщика.
Протокол можно составить в присутствии двух понятых или под видеозапись.
В протоколе должны быть указаны дата, время, место, основание для задержания автомобиля, инициалы и фамилия того, кто составил протокол, а также сведения об автомобиле и человеке, управлявшем им, наименование органа (учреждения, организации), должность, фамилия, имя и отчество того, кто будет исполнять решение о задержании транспортного средства.
Если владелец автомобиля присутствует при составлении протокола, он должен поставить на нем свою подпись. В случае отказа должна быть сделана соответствующая запись в протоколе. Пострадавший автовладелец получает копию протокола.
Важно! Если управляющий автомобилем человек соглашается сразу исправить причину, по которой должно быть задержано авто, эвакуировать его на спецстоянку по закону нельзя.
Средний размер военной пенсии
Первого октября 2022 года было принято решение о повышении понижающего коэффициента и индексации выплат военнослужащим, благодаря чему общий размер военных пенсий вырос на 19,5%.
Кому положена военная пенсия
По законодательству право на получение военной пенсии наступает в двух случаях. В первом гражданину следует отслужить в Вооруженных силах РФ или силовых структурах не менее 20 лет, а во втором — уволиться с военной службы по достижении максимального возраста, который отличается для различных категорий солдатского и офицерского состава, а также в связи с состоянием здоровья или проведением организационно-штатных мероприятий.
В таком случае гражданин сможет претендовать на выплату, только если его общий трудовой стаж составляет не менее 25 лет, из которых 12,5 года приходится на военную службу.
В частности, он может рассчитывать на получение следующих сведений: подтверждение факта обработки его данных оператором, правовые основания и цели обработки, подробная информация об операторе, сами обрабатываемые ПД, источник их получения, сроки обработки.
Получить всю эту информацию может сам гражданин или его представитель. Для этого надо обратиться к оператору с обращением или запросом (ст. 14 Закона).
Сейчас Закон устанавливает срок в 30 дней, чтобы оператор успел сообщить о наличии у него ПД этого человека и предоставить ему возможность ознакомиться с этими ПД. В этот срок оператор должен дать гражданину положительный или отрицательный ответ, предоставить данные для ознакомления или мотивированно отказаться это сделать (ст. 20 Закона).
С 01 сентября 2022 года действуют новые нормы о сроках доступа человека к своим ПД.