Отменен судебный приказ о взыскании задолженности будет ли капать пеня

Что такое судебный приказ

Судебный приказ — это судебный акт, вынесенный судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм, обязательных платежей, санкций или об истребовании движимого имущества от должника.

  • Судебный приказ одновременно является исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных решений (ч. 2 ст. 121, ч. 1 ст. 130 ГПК РФ, ч. 2 ст. 229.1, ч. 6 ст. 229.5 АПК РФ).

Порядок подачи заявления о выдаче судебного приказа

В силу п. 1 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ дела о выдаче судебного приказа рассматриваются мировым судьей. Иные суды общей юрисдикции судебных приказов не выносят.

Согласно ч. 1 ст.

Вступление в силу судебного приказа происходит по истечении срока, который отводится должнику на предоставление суду возражений против его исполнения (ст. 128 ГПК РФ).

О том, как и когда могут получить судебный приказ должник и взыскатель, рассказано выше.

Как найти судебный приказ

Должник может посмотреть судебный приказ в личном кабинете на портале Госуслуг. Чтобы ознакомиться с судебным приказом, нужно авторизоваться на портале и перейти во вкладку «Обзор», где, помимо прочего, будет отображена информация о задолженностях, в том числе по судебным приказам.

Любое заинтересованное лицо также может получить нужную информацию.

Просто по электронной почте документ не подать, так как невозможно идентифицировать личность заявителя.

Как объяснить судье, что приказ отменить необходимо? Спросите юриста

На основании документа от должника судья обязан выполнить следующие действия:

  • проверить, соблюден ли срок на отмену;
  • отменить ранее изданный судебный акт с вынесением определения;
  • направить сторонам копию определения по почте.

В ГПК РФ не прописан срок рассмотрения возражений. Подразумевается, что судья обязан немедленно отменить ранее изданный документ и уведомить об этом стороны.
Ответ заявителю обязаны отправить в пределах 3-х суток. Если же судья не отменил приказ, его определение можно опротестовать в вышестоящей инстанции.

Последствия отмены приказа

Отмена приказа автоматически прекращает все последствия, связанные с его выдачей.

Условием для вынесения судебного приказа является предоставление документов, которые бесспорно подтверждают задолженность работодателя. Помимо справки работодателя это могут быть талон на выдачу заработной платы, расчетная книжка и т.д.

Приказ выносится без судебного разбирательства и без вызова должника (работодателя) и взыскателя (работника).

Данный приказ имеет силу исполнительного листа, на основании которого судебным исполнителем производится взыскание сумм.

Однако, если должник (работодатель) подаст заявление об отмене судебного приказа в установленный срок для его обжалования (в течении 10 дней с момента получения им копии приказа), то такой приказ будет отменен.

РФ. Для рассмотрения кассационной жалобы будут запрошены материалы дела из мирового суда.

Как правильно составить возражения

Чтобы добиться отмены приказа, необходимо вовремя отправить возражения. В ГПК РФ нет специальных требований к содержанию этого документа.

Чтобы воспользоваться правом на отмену, укажите в документе:

  • название участка мировых судей, где издавался акт;
  • номер дела и дата вынесения;
  • данные о заявителе и взыскателе;
  • краткое описание требований, по которым был выдан приказ;
  • указание на несогласие с выдачей акта (можно без указания и обоснования причин);
  • ходатайство об отмене приказа;
  • дата, подпись заявителя или его представителя.

Не обязательно подробно описывать все причины несогласия с приказным взысканием.

  • документы, опровергающие информацию с официального сайта АО «Почта России» о получении должником копии судебного приказа;
  • документы, подтверждающие неполучение должником копии судебного приказа в связи с нарушением правил доставки почтовой корреспонденции;
  • документы, подтверждающие неполучение копии судебного приказа в связи с отсутствием должника в месте его жительства, в том числе из-за болезни, нахождения в командировке, отпуске, в связи с переездом в другое место жительства, в связи с нахождением под стражей и др.
  • При этом обстоятельства, указываемые в качестве причин, препятствующих своевременному представлению возражений, могут быть приняты судом во внимание, если они существовали в период срока, установленного для представления возражений, и возражения направлены должником в суд не позднее десяти дней с момента прекращения данных обстоятельств (п. п.

    Именно права этого лица могут нарушаться взысканием долга или алиментов, истребованием имущества. Также должник может действовать через представителя, оформив на него нотариальную доверенность.
    Представитель сможет подписать и подать документы, получить копию определения мирового судьи об отмене документа.

    Как правильно отменить судебный приказ о взыскании долга мирового судьи

    Ниже расскажем о порядке отмены судебного приказа и о правилах взыскания-таки задолженности. Алгоритм действий будет одинаков для всех видов взысканной задолженности: по займам в МФО и кредитным обязательствам в банках, по налогам и т.д.

    Более того, судья отменит даже приказ на алименты, если родитель представит возражения.

  • получение компенсации потраченных расходов на проведение розыска ответчика, должника, ребенка или транспортных средств должника;
  • подан иск с требованием о взыскании долга по оплате жилищно-коммунальных, телекоммуникационных услуг, а также услуг телевидения и радиовещания;
  • через суд производится взыскание алиментов;
  • заявлено требование через суд вернуть полностью или часть стоимости товара ненадлежащего качества;
  • было оглашено требование к юридическому лицу или физическому лицу-предпринимателю о взыскании задолженности по договору.
  • Обратите внимание! Судебный приказ обжалованию в апелляционном порядке не подлежит, однако может быть отменен.

    Отмена судебного приказа, если пропущен срок

    Если срок пропущен, в отдельных случаях ведомство рассматривает прошение гражданина о восстановлении актуальности и пересмотре дела.

    Наличие печати необязательно.

    К документу рекомендуем приложить копии докладной и объяснительной.

    Вот форма приказа о дисциплинарном взыскании:

    ООО «__________________________»

    Адрес:

    ИНН ____________________________

    ___________________ (наименование документа) № ______

    Г. ____________________

    Дата: _________________

    О применении дисциплинарного взыскания в отношении сотрудника __________________ (ФИО) _____________________ (должность).

    Ввиду нарушения ____________________________ (ФИО, должность) трудовой дисциплины, а именно: ______________________ (дата, время, вид проступка).

    Приказываю:

    1.

    — заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

    — заявлено требование о взыскании задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а также услуг телефонной связи;

    — заявлено требование о взыскании обязательных платежей и взносов с членов товарищества собственников жилья или строительного кооператива.

    Порядок рассмотрения заявления о вынесении судебного приказа

    Заявление о вынесении судебного приказа подается в суд по общим правилам подсудности, установленным ГПК РФ (ч. 1 ст. 123), и оплачивается государственной пошлиной в размере 50% ставки, установленной для исковых заявлений, согласно требованиям ст. 333.19 НК РФ (ч. 2 ст.

    Используют фирменный бланк организации или чистый лист А4.

    Составление текста поручают секретарю, кадровику или юристу.

    Допускается как машинописный документ, так и составленный от руки.

    В документ включают сведения:

    1. Наименование, адрес, реквизиты (ИНН, ОГРН) работодателя.
    2. Дату издания распоряжения, его порядковый номер.
    3. Основание для применения наказания. В качестве основания указывают докладную записку и объяснительную.
    4. Описание проступка работника.
      Указывают его вид, дату и время совершения.
    5. Вид применяемого наказания.

    Распоряжение подписывает руководитель организации или иное лицо, уполномоченное на применение такой меры.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *