+7 (499) 938 42 63  Москва

+7 (812) 467 32 84  Санкт-Петербург

8 (800) 350 10 92  Остальные регионы

Бесплатная юридическая консультация!

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
Москва и МО
Санкт-Петербург и ЛО
Остальные регионы

Ответственность за сохранность имущества

Ответственность хранителя. За нарушение своих обязанностей по договору и хранитель, и поклажедатель несут гражданско-правовую ответственность. Основания, условия и размер этой ответственности в основном определены законом, но стороны могут, во-первых, уточнять и изменять отдельные положения в договоре и, во-вторых, вводить дополнительную ответственность за нарушение некоторых обязанностей.
Ответственность хранителя наступает прежде всего за отказ от принятия вещи на хранение, если договор хранения носит консенсуальный характер. Когда в результате такого отказа поклажедателю причинены убытки, они подлежат возмещению в полном объеме, если только договором не установлен иной предел ответственности хранителя либо не достигнуто соглашение о взыскании только неустойки, но не убытков. Хранитель в оправдание своего отказа от принятия имущества на хранение может ссылаться на допущенную поклажедателем просрочку в сдаче его на хранение (п. 2 ст. 888 ГК), на наличие у вещей опасных или вредных свойств, создающих угрозу для имущества других поклажедателей или самого хранителя (ст. 894, 903 ГК), а также на другие обстоятельства, свидетельствующие о невыполнении поклажедателем установленных требований или обычно применяемых правил (сдача на хранение сильно загрязненных вещей, имущества, которое уже невозможно сохранить, и т.д.).
Наиболее важной является ответственность хранителя за утрату, недостачу или повреждение вещей, принятых им на хранение. При этом ответственность лица, оказывающего услуги по хранению на возмездной основе, и в особенности профессионального хранителя, существенно отличается от ответственности безвозмездного хранителя и хранителя-непрофессионала. Различия между ними имеются как в условиях, так и в размере ответственности. Лица, не относящиеся к числу профессиональных хранителей, отвечают за утрату, недостачу и повреждение имущества поклажедателя лишь при наличии своей вины, которая в соответствии с общим гражданско-правовым правилом предполагается. Напротив, профессиональные хранители отвечают за сохранность имущества независимо от вины. Данное положение также совпадает с общим правилом ГК о повышенной ответственности лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью (п. 3 ст. 401 ГК). Но имеется и два важных отличия. Во-первых, в роли профессионального хранителя может выступать не только коммерческая, но и некоммерческая организация, если осуществление хранения является одной из целей ее профессиональной деятельности (п. 2 ст. 886 ГК). Во-вторых, помимо действия непреодолимой силы, профессиональный хранитель освобождается от ответственности за утрату, недостачу или повреждение имущества еще и тогда, когда это произошло из-за свойств имущества, о которых хранитель, принимая его на хранение, не знал и не должен был знать, либо в результате умысла или грубой неосторожности поклажедателя (п. 1 ст. 901 ГК).
Большое значение имеет правило о том, что если утрата, недостача или повреждение имущества произошли после того, как наступила обязанность поклажедателя взять вещь обратно, хранитель отвечает лишь при наличии с его стороны умысла или грубой неосторожности. Такое сужение ответственности хранителя происходит как при обычном, так и при профессиональном хранении. Поэтому необходимо внимательно относиться к формулировке условий договора о сроке его действия либо своевременно заботиться об оформлении дополнительного соглашения об условиях дальнейшего хранения имущества.
Что касается размера ответственности хранителя за несохранность имущества, то он является различным при возмездном и безвозмездном хранении. По возмездному договору хранения хранитель по общему правилу несет ответственность в полном объеме, т.е. должен возместить поклажедателю как реальный ущерб, так и упущенную им выгоду, если только законом или договором не установлено иное. Например, нередко при сдаче имущества на хранение производится его оценка, которая указывается либо в самом договоре, либо в выдаваемом поклажедателю документе (квитанции). В этом случае максимальный размер ответственности хранителя ограничивается суммой оценки вещи.
При безвозмездном хранении убытки, причиненные поклажедателю утратой, недостачей или повреждением вещи, возмещаются:
1) за утрату и недостачу вещей — в размере стоимости утраченных или недостающих вещей;
2) за повреждение вещей — в размере суммы, на которую понизилась их стоимость (п. 2 ст. 902 ГК).
Как при возмездном, так и при безвозмездном хранении поклажедатель вправе отказаться от имущества, качество которого изменилось настолько, что оно не может быть использовано по своему первоначальному назначению. Однако сделать это, а также потребовать от хранителя возмещения стоимости такого имущества и других убытков поклажедатель может лишь тогда, когда, во-первых, хранитель отвечает за причины происшедшего, и, во-вторых, когда иное не предусмотрено законом или договором.
Хранитель несет ответственность и за нарушение других своих обязательств, в частности за досрочное прекращение хранения, незаконное пользование вещью без согласия поклажедателя, передачу вещи третьему лицу, задержку с возвратом имущества и т.д. В ГК особая ответственность за указанные нарушения не предусматривается, в связи с чем дело либо ограничивается взысканием с хранителя причиненных убытков, либо применяются те штрафные санкции, которые были предусмотрены в договоре хранения самими сторонами.
Ответственность поклажедателя. Хотя хранитель и не может настаивать на том, чтобы поклажедатель передал вещь на хранение по консенсуальному договору (п. 1 ст. 888 ГК), поклажедатель, не сдавший вещь на хранение в предусмотренный договором срок, несет перед хранителем ответственность за убытки, причиненные в связи с несостоявшимся хранением, если иное не предусмотрено законом или договором.

Ответственность за поврежденное имущество

Арендодатель, передавая свое имущество, должен быть готов к его износу. Естественный износ, требующий косметического ремонта, выполняется за счет арендатора. Сложнее будет в случае повреждения арендованного имущества умышленно или нет – это не имеет значения.

Спорные вопросы могут возникнуть по следующим причинам:

  • действия непреодолимой силы (стихийные бедствия, техногенные катастрофы);
  • неправомерные действия третьих лиц;
  • ненадлежащее использование.

Статья 211 ГК РФ указывает, что риск потери имущества в случае доказанной вины третьих лиц или форс-мажорных обстоятельствах лежит на собственнике. Исключением из правил выступает договор лизинга, в соответствии со статьей 669 ГК РФ риск порчи или утраты арендованного имущества ложится на арендатора в момент передачи на правах аренды.

Подведем итог: риск, связанный с порчей арендованного имущества полностью лежит на арендодателе. Существуют иные обстоятельства, связанные с этими рисками.

Предположим, что пожар полностью или частично уничтожил арендованное помещение, а у арендатора была возможность предотвратить это. Если собственник в судебном порядке докажет, что порча арендованного имущества могла быть предотвращена арендатором, то арендодатель может потребовать возмещения убытков. Причиной убытков становится не стихийное бедствие или неправомерное действие третьих лиц, а бездействие арендатора. Такая возможность прописана в статьях 15, 393 ГК РФ.

Исключить собственные потери арендатор может различными способами. Чаще всего соответствующие статьи прописываются в договоре аренды.

  • По условиям договора можно возложить риск за утрату арендованного имущества на арендатора. Если имущество восстановить невозможно, арендатор обязан полностью восстановить его стоимость.
  • Страхование арендованного имущества может избавить от множества проблем. Выплата страховки ложится на плечи арендатора или арендодателя, зависит от условий. Условия страховых компаний должны быть предельно ясны обеим сторонам.

Вина третьих лиц должна быть доказана, даже в этом случае ответственность несет арендатор. Допустим, что пожар возник по вине работников, нанятых арендатором. Их вина доказана экспертизой, ответственность несет работодатель (пункт 1 статьи 1068 ГК РФ). Полностью возместить убытки обязан арендатор, но в соответствии с п.1 ст.1081 ГК РФ, он может потребовать компенсацию причиненного ущерба от виновного работника. Трудовое законодательство РФ (ст.238) материальная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю или иным лицам, лежит на работнике. Размер нанесенного ущерба определяют на основании рыночной остаточной стоимости имущества (статья 246 ТК РФ).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 938 42 63 (Москва)
8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы)
Это быстро и бесплатно!

Есть несколько уникальных вопросов, касающихся аренды квартир.

Допустим, что арендатор квартиры сделал в ней ремонт или перепланировку без согласия хозяина. Можно ли это назвать порчей арендованного имущества? Изменения, связанные с ремонтом, неотделимыми улучшениями имущества могут считаться повреждениями, если не одобрены владельцем. Даже наличие неприятного запаха, оставшегося после животных (они имеют такое жуткое свойство) можно считать убытками.

Читайте также:  Правовой режим недвижимого имущества

Страховой депозит, обычно в сумме месячной аренды берется по договору. Убытки, нанесенные сверх этой суммы, возмещаются арендатором по договору. Стоит посоветовать собственникам внимательно следить за состоянием имущества, поскольку договор действует только в течение записанного в нем срока.

Похожие статьи по теме

  • Взыскание долга по договору аренды
  • Повышение арендной платы арендодателем
  • Особенности аренды под юридический адрес
  • Арендные каникулы – новое понятие
  • Как выкупить арендованное муниципальное имущество
  • Как выкупить арендуемое помещение

Порча имущества арендатором

Содержание

При сдаче имущества в аренду между арендодателем и арендатором заключается договор и составляется акт сдачи/приемки.

Сдача в аренду имущества всегда сопряжена с определенными рисками. Кроме естественного износа всегда есть риск порчи или гибели имущества. Поэтому договор аренды всегда включает в себя раздел, посвященный данному вопросу. Арендатор обязан использовать имущество по целевому назначению и по окончанию срока аренды вернуть имущество в том же состоянии, в каком принимал с учетом естественной амортизации.

В жизненных реалиях часто все не так гладко, как на бумаге и арендатор нередко наносит урон арендуемому имуществу.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с порчей имущества, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму .
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить :
    • :phone: для Москвы и МО: 8 499 281-63-46
    • :phone: для Санкт-Петербурга и ЛО: 8 812 425-61-08

Порча имущества по вине арендатора

Согласно Гражданскому кодексу РФ если арендатор использует имущество не в соответствии с его назначением или условиями договора, то арендатор имеет право расторгнуть договор и потребовать возмещения убытков.

При возникновении повреждений или поломок арендатор должен сообщить об этом собственнику арендованного имущества. Арендодатель составляет акт повреждений в произвольной форме. Оценка ущерба производится им лично, либо с привлечением квалифицированных специалистов. В акте описываются повреждения, причины и обстоятельства их возникновения.

Возмещение убытков может быть произведено, как в досудебном (претензионном) порядке, так и в суде.

Если арендатор полностью признает свою вину, согласен с размером ущерба, то он добровольно компенсирует его. В такой ситуации, ему следует взять с арендатора расписку о передаче денежных средств в счет возмещения убытка.

В ситуации, когда арендатор не желает возмещать причиненный им вред имуществу, либо не согласен с оценкой ущерба, то взыскание с него компенсации происходит в порядке искового производства в суде общей юрисдикции.

ВАЖНО. расторжение договора аренды не снимает с арендатора ответственности по возмещению причиненного ущерба.

Если арендатор докажет, что порча или гибель произошли не по его вине, а из-за действий непреодолимой силы или третьих лиц, личности которых невозможно установить, то ему не придется возмещать причиненный ущерб.

В случае, когда известно, какие лица причинили ущерб имуществу, то арендатор компенсирует причиненный вред арендатору, а сам уже в порядке регресса требует эту компенсации с виновников произошедшего.

По общему правилу риск случайной гибели вследствие пожаров, наводнений и при других форс-мажорных обстоятельствах несет собственник имущества, если иное не установлено договором финансовой аренды. Данное положение закреплено в ст.211 Гражданского кодекса РФ. Из этого правила есть исключения, например, договор лизинга.

Согласно, ст.22 Федерального закона «О финансовой аренде (лизинге)» ответственность за сохранность имущества несет лизингополучатель с момента передачи ему предмета договора, если иное не установлено соглашением сторон.

По взаимной договоренности стороны могут включить в договор пункт о распределении рисков при случайной гибели имущества. Если арендатор с арендодателем договорились об этом уже после заключения договора, то составляется дополнительное соглашение.

В ситуации, когда у арендодателя есть возможность спасти арендуемое имущества при форс-мажорных обстоятельствах, но он бездействует, то в соответствии со ст.15 ГК РФ обязанность по возмещению ляжет на его «плечи».

Ответственность арендодателя за порчу имущества арендатора

Согласно Гражданскому кодексу арендодатель обязан предоставить арендатору имущество в состоянии, соответствующем условиям договора и его назначению. Соответственно, если арендуемое имущество было ненадлежащего качества, и в связи с этим был нанесен урон собственности арендатора, то арендодатель будет нести за это ответственность.

При этом, существенными условиями договора аренды является предмет и цены. Все остальные вопросы, в том числе об ответственности и распределении рисков решаются в индивидуальном порядке по соглашению сторон.

Если арендатор отказывается Вам возмещать ущерб, Вы не знаете как правильно оценить поврежденное имущество или возникли другие правовые проблемы с поврежденным арендуемым имуществом, рекомендуем Вам обратиться за помощью

DaNik 02 Июн 2004

Доброго всем дня.

Организация состоит из множества отделов (дирекция, бухгалтерия, отдел кадров, отдел реализации и т.д.).

Каждому отделу выделено определенное имущество (мебель, компьютеры, офисная техника и т.д.). До недавнего времени ответственность за сохранность имущества никто из работников отделов не нёс — за этим не следили (МОЛами были только кассиры и кладовщики).

Теперь решили имущество каждого отдела закрепить за определенными сотрудниками отделов.
Возникла проблема с сотрудниками. Они отказываются становится МОЛами и подписывать документы о закреплении за ними имущества. Ссылаются на то, что при приеме на работу их об этом не предупреждали и в трудовом договоре об этом ничего не сказано.

Ну не увольнять же их за это.

Как можно их убедить, чтобы они стали МОЛами? На какую нормативку сослаться?

andrewgross 02 Июн 2004

На основании ст. 73 и 232 ТК РФ предупредить их за 2 месяца, что по ст. 238 и 241ТК они несут ответственность в пределах среднего заработка и закрепить за ними стол, стул, имущество и технику.

DaNik 02 Июн 2004

Т.е. я так понимаю, можно издать приказ директора о том, что через 2 месяца работники станут МОЛами.

Тех кто не желает — увольнять?

Hel 02 Июн 2004

DaNik
Ну да — оснований для полной материальной ответственности нет — в данном случае она будет в пределах среднемесячного заработка. Закрепить имущество, в принципе можно, почему бы и нет.
Ст. 21 ТК РФ, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
глава 39 ТК РФ.

DaNik 02 Июн 2004

Да. и ст.22 ТК, работодатель имеет право требовать бережного отношения к имуществу.

А требовать можно путем издания приказа о закреплении имущества за конкретными работниками. Я правильно понимаю?

Hel 02 Июн 2004

DaNik
В принципе, никто не мешает вам закрепить имущество за конкретными работниками, только помните о пределах материальной ответственности, она будет ограничиваться их средним заработком.

DaNik 02 Июн 2004

KSV 02 Июн 2004

DaNik извините за ненормативную лексику — фигня это.

НЕ МОЖЕТ (к примеру) менеджер нести полную матриальную ответственность за свой стол, стул и лампу настольную, если не имеет отдельного кабинета, которым пользуется только ОН.
Так как он не в состоянии обеспечить сохранность этого имущества в общей (проходной) комнате.

PostoronimV 02 Июн 2004

НЕ МОЖЕТ (к примеру) менеджер нести полную матриальную ответственность за свой стол, стул и лампу настольную

Так, насколько, я понял речь немного не о том, Hel
andrewgross говорят не о полной, а об ограниченной МО. в пределах среднего заработка.

Бифуркация 03 Июн 2004

В принципе, никто не мешает вам закрепить имущество за конкретными работниками

А смысл? Все равно работник будет нести ответственность только при наличии вины и в пределах среднего заработка за прямой ущерб, причем не важно за кем это имущество закреплено. И уж вовсе не обязательно ни кого предупреждать и заниматься излишним бумаготворчеством.

PUPSIK 03 Июн 2004

Согласна с Бифуркация Если заключить с работниками договоры о мат. ответ. за стул и стол, то такие договоры будут недействительными, поскольку договоры о мат. ответ. могут заключаться только с теми, кто непосредственно обслуживает мат. ценности. Есть перечень таких работников, утверждённый правительством. Все остальные отвечают только за умышленное причинение ущерба.

DaNik 03 Июн 2004

Договоры о полной мат. ответственности заключать не собираемся. знаем про Постановление Минтруда №85.

Хотим закрепить имущество за сотрудниками, чтобы в случае чего было с кого спросить (пусть и в пределах среднего заработка), чем потом отыскивать виноватых.

Хотим поделить все имущество отдела на общее (сетевой принтер, факс и т.п.) и индивидуальное (компьютеры, мебель рабочего места).
Общее имущество закрепить за начальниками отделов, а индивидуальное — за сотрудниками. Так можно?

PostoronimV 03 Июн 2004

До недавнего времени ответственность за сохранность имущества никто из работников отделов не нёс — за этим не следили (МОЛами были только кассиры и кладовщики).

А как с кладовщиками — они уже МО за это нести не будут?

Общее имущество закрепить за начальниками отделов

А чего начальник отдела будет отвечать за общее имущество отдела?

Михаил 03 Июн 2004

в принципе договоров не надо, достаточно оформить передачу внутренними накладными. и вот уже полная ответственность. остаются в виде вопросов желание работника подписать накладную и процесс доказывания вины.

DaNik 03 Июн 2004

А чего начальник отдела будет отвечать за общее имущество отдела?

А на кого тогда это имущество можно повесить?

остаются в виде вопросов желание работника подписать накладную и процесс доказывания вины.

издать приказ директора. типа:
"1. В соответствии с абз.5 ст.22 ТК РФ назначить ответственным за сохранность такого-то имущества бухгалтера Иванову Е.Е.
2. Ивановой принять имущество под материальную ответственность с оформлением всех передаточных актов". Ну или что-то в этом роде.

PUPSIK 03 Июн 2004

Извините, "назначить ответственным за сохранность" — не значит возложить материальную ответвтенность, даже ограниченную. Любое взыскание с работника возможно только в рамках ТК, а при рассмотрении дела выяснится: 1. мат. ответственности нет+2. вины в утрате нет=возмещения нет.
ИМХО, бесперспективно всё это.

PostoronimV 03 Июн 2004

DaNik
Если мы будем выяснять конкретно

А на кого тогда это имущество можно повесить?

Могу предложить кандидатуру руководителя.

Я же спросил чего в смысле почему. начальник отдела должен нести ответственность за имущество, которым пользуется все. Допустим какой-то сотрудник по принтере распечатывает худ. литературу. а отвечает начальник отдела.

DaNik 04 Июн 2004

Извините, "назначить ответственным за сохранность" — не значит возложить материальную ответвтенность, даже ограниченную

Я об этом и не говорю. Просто в случае, если с имуществом что случиться, виновных начнут искать, начиная с ответственного сотрудника, который пусть доказывает, что он "не верблюд".

ИМХО, бесперспективно всё это.

что тогда можете предложить для организации контроля за сохранностью имущества.

Допустим какой-то сотрудник по принтере распечатывает худ. литературу. а отвечает начальник отдела..

Имхо отвечать должен именно начальник. потому как не "застроил" сотрудников должным образом.

Бифуркация 04 Июн 2004

Просто в случае, если с имуществом что случиться, виновных начнут искать, начиная с ответственного сотрудника, который пусть доказывает, что он "не верблюд".

Доказывать, что сотрудник верблюд придется работодателю, а сотрудник т.к. он верблюд, плевать на все это хотел. И хоть сто приказов напишите, хоть сто мух со ста котлет на него повешайте, если он не виноват, его никто не накажет

Hel 04 Июн 2004

Статья 223 ТК РФ — материальная ответственность стороны трудового догововр наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения.
Статья 241 ТК РФ — за причинённый ущерб работникнесёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Действительно, закреплять стулья и столы за работниками совсем не обязательно: докажете что работник сломал его специально можете взыскивать ущерб.

хевдинг 04 Июн 2004

у меня в настоящий момент абсолютно идентичная ситуация, так вот я считаю, что возложить полную мат. ответственность на руководит. структурного подразделения можно, основание — п. 2 ст. 243 ТК.

составляем договор, на основании которого вверяем работнику поименованное имущество. в качестве обязанности работодателя указываем конкетные меры по обеспечению условий по хранеию имущства как то: заключение договора охраны с спец. организацией или созданеи собственной службы безопастности, оборудование всех дверей кабинетов замками и пр. почему нет? прошу представить возражения. если есть.

вопрос только что понимать под недостачей применимо к указанной статье — исключительно утрата имущества или как утрата так и повреждение имущества?

DaNik 04 Июн 2004

И последний вопрос:

Действительно, закреплять стулья и столы за работниками совсем не обязательно: докажете что работник сломал его специально можете взыскивать ущерб.

В акте о приеме-передаче объектов осн. средств (ОС-1), а также инвентарной карточке учета объекта осн. средств (ОС-6) есть графа:
фамилия и инициалы лица, ответственного за хранение .

Кого из работников лучше всего назначить ответственным и указать в этих документах?

PostoronimV 04 Июн 2004

Имхо отвечать должен именно начальник. потому как не "застроил" сотрудников должным образом.

будет непросто. Есть работник, который конкретно виноват в этом. Уж лучше тогда не говорить, что это имущество

на общее (сетевой принтер, факс и т.п.)

Правда, дурной начальник может запретить пользоваться им всем другим.

DaNik 04 Июн 2004

PostoronimV. и что это вы постоянно на намекаете

Конечно понимаю, что пятница на дворе.
Сообщение отредактировал DaNik: 04 Июнь 2004 — 13:31

Материальная ответственность государственного служащего

Столкнулся на работе с одной интересной проблемой, решение которой найти так и не смог. Точнее смог, но решение оказалось неожиданным. Проблема касается материальной ответственности обычного госслужащего.

Возьмем, например, любое госучреждение: кабинеты, помещения, сотрудники. В одном из таких я работаю.
Так вот, уверен что во всех таких конторах существуют материально ответственные лица с которыми заключены договора о полной материальной ответственности.

Посмотрим внимательно на юридические основания заключения договора о полной материальной ответственности.
В соответствии с ФЗ от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа (ч.1 ст.47). Гражданский служащий обязан беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей (п.8 ч.1 ст.15), соблюдать установленные законом ограничения (ст.16), запреты (ст.17), требования к служебному поведению (ст.18), а также обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом (п.2 ч.1 ст.15).

Согласно ст. 242. ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются с работниками непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
Перечень таких работ и должностей утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85. Названный перечень должностей и работ является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2006 г. N 1746-6-1).

Таким образом, для того чтобы заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности необходимо чтобы выполнялось хотя бы одно из условий:
1) наименование должности госслужащего соответствовало Перечню должностей, утв. постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85,
2) должностной регламент госслужащего должен содержать указание на выполнение госслужащим работ, указанных в постановлении Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85.
В противном случае такие договора не будут соответствовать требованиям закона (ст.244 ТК РФ) и нормативно-правового акта (постановление Минтруда России от 31.12.2002 г. N 85), а, следовательно, являются недействительными (ничтожными), не влекут никаких юридических последствий и недействительны с момента их заключения (ст.167, 168 ГК РФ).

Ответственность работника за причиненный работодателю прямой действительный ущерб наступает в силу закона: частичная ответственность — в пределах среднего месячного заработка (ст.238, 241 ТК РФ); полная ответственность (243 ТК РФ).

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях (243 ТК РФ):
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

С пунктами 3 — 8 всё более-менее понятно, а вот пункты 1 и 2 необходимо подробно рассмотреть подробнее.
В первом пункте говорится о случае возникновения полной материальной ответственности в силу закона (не договора), а вот во втором пункте как раз идет речь о полной материальной ответственности в силу заключенного договора. Именно в этом случае заключаются договоры с рядовыми работниками.
Однако, в отличии от рядового служащего, на руководителе организации полная материальная ответственность лежит в силу закона — ст.277 ТК РФ и не зависит от наличия/отсутствия договора.

В большинстве случаев договора о полной материальной ответственности заключаются с нарушением закона, т.е. являются ничтожными, следовательно материальную ответственность за ущерб (например — недостачу) несет непосредственно руководитель организации.

На практике.
Предположим, что наименование должности или работы, выполняемые в соответствии с должностным регламентом, соответствуют Перечню работ и должностей, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85, т.е. договор о полной материальной ответственности заключен в полном соответствии с законом.
Однако даже в этом случае существует множество «подводных камней».

На практике, практически в любом госучреждении договор о полной материальной ответственности заключается с одним, двумя (реже — с несколькими) служащими, на которых «вешается» ответственность за всё имущество.

Допустим вы именно тот, с кем заключен такой договор (т.е. вам не повезло ).
Внимательно читаем текст договора.
Скорее всего текст договора будет соответствовать Типовой форме, утвержденной всё тем же Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85.
Согласно договору:
пункт 1:
Работник обязуется (помимо прочего) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества
пункт 2:
Работодатель обязан:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
пункт 4:
Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Т.е. во-первых: в организации должен существовать некий установленный порядок учета, составления и представления отчетов о движении и остатках имущества, вверенного мат.ответственному (п.1 договора); во-вторых: работодатель должен ознакомить мат.ответственное лицо с этим порядком (п.2 договора); в-третьих: работодатель обязан создать условия, необходимые для обеспечения полной сохранности вверенного имущества (п.2 договора).
Последнее условие следует из ст.239 ТК РФ: материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Последствия несоблюдение этих положений договора указаны в п.4: работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

И так, на Вас «повесили» всё имущество организации (ну или почти всё).
Допустим также, что в организации существует некий установленный порядок учета имущества (что редко ) и вас с ним ознакомили (что случается еще реже ).
Камнем преткновения является обязанность работодателя обеспечить надлежащие условия для хранения имущества, вверенного работнику (ст.239 ТК РФ).
Вот тут и начинаются серьезные проблемы.
Предположим, Вам вверили имущество (например — стол, шкаф, компьютер и т.д.) и Вы, в соответствии с договором, отвечаете за его сохранность.
Однако для обеспечения сохранности имущества Вы должны:
1. Иметь реальную возможность хранить, транспортировать или обслуживать это имущество.
2. Реально влиять на их его сохранность, т.е. работодатель должен обеспечить места хранения, отсутствие доступа посторонних лиц, двери, замки, ключи и т.д.
Вы не может нести ответственность за имущество, которое находится вне помещений, доступ в которые контролируете лично Вы.
То есть, к примеру, Вы может нести полную материальную ответственность только за имущество в помещении, от которого ключи есть только у Вас и у охраны (с условием их выдачи только очень ограниченному кругу вышестоящих относительно Вас лиц), с предварительным приемом по описи. А в кабинетах, где находятся другие сотрудники, либо в коридорах – ответственность нести не можете, т.к. реально имущество Вам не передается, Вы не имеет возможности ограничить доступ посторонних лиц в кабинеты (коридоры), закрывать кабинеты на ночь и, как следствие, обеспечить сохранность имущества.

Дальше еще интересней: отпуск, командировка, болезнь и т.д.
Вас нет на рабочем месте. Естественно, что Вы не можете в этот период отвечать за сохранность имущества.
Это имущество должно быть передано другому мат.ответственному. Но для этого необходимо проводить внеплановую инвентаризацию (п.2 ст.12 ФЗ от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»). А этого уж точно никто никогда не делает.

Получается, что работодатель не исполнил обязанность по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, что исключает полную материальную ответственность работника (ст.239 ТК РФ).
В итоге, единственным сотрудником организации, который несет полную материальную ответственность, является её руководитель (ст.277 ТК РФ).

Рекомендуем посмотреть: